为深刻践行人才强企战术 ，进一步推动集团人才行列建设 ，使新员工全面系统地相识集团 ，加强新员工对企业的认同赣注归属感 ，实现向南宫NG28人的角色转变 ，12月8日至10日 ，信阳南宫NG28集团组织发展了2024年新员工入职培训 ，近30名新员工参与培训。
在开班典礼上 ，南宫NG28集团党委副书记、总经理吴果伟代表集团党委向新入人员工暗示热烈欢迎 ，并具体介绍了集团概况。同时 ，吴总对新员工提出了三点进展：一要成为“有心人”。年轻同道要做到在进建上处处有心 ，把进建作为立身从业的第一要务 ，通过持续进建 ，把握工作技术 ，加快知识更新、加强工作能力。二要敢于“做难事”。年轻同道要敢于攻坚克难 ，有“知难而上不言难 ，迎难而上不怕难”的担任 ，要肯吃苦、能吃苦 ，修养“自找苦吃”的精气神。三要设置“大格局”。年轻同道要不休提高站位、拓宽眼界、坦荡心胸 ，自觉丰硕经历和知识 ，学会看人利益、助人难处、记人益处 ，不计较幼我一时得失。
本次培训将实地参观与理论讲授相结合 ，内容丰硕、大局多样 ，涵盖了党史、革命史、中国优良传统文化思想政治建设、清廉从业规范、安全出产知识、职业路德素养等新员工必建课。为了加强新员工的保密意识 ，更好聚焦集团现代农业主责主业 ，本次培训班还前往信阳市保密教育实训基地、万家邻里陆慕农贸市场、相粮库进行了实地参观 ，助力新员工急剧成长。
毕业典礼上 ，4个幼组别离通过幼我演讲、诗朗诵的大局 ，作了一场丰硕多彩的培训心得互换 ，全方位展示了培训期间的成就、收成以及幼我成长 ，充分表白了自己对于今后工作的思虑。
本次培训对新员工急剧融入南宫NG28集团起到了积极作用。各人纷纷暗示 ，通过这次培训对集团有了越发全面深刻的相识 ，更新了业务知识 ，拓展了思路视角 ，今后将安身本职岗位 ，把培训成就转化使用到工作实际中 ，致力为集团高质量发展添砖加瓦、贡献青春力量。
